Forum www.zarzadzaniedum.fora.pl Strona Główna www.zarzadzaniedum.fora.pl
ZARZĄDZANIE DZIENNE UZUPEŁNIAJĄCE MAGISTERSKIE


koncepcje zarządzania
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.zarzadzaniedum.fora.pl Strona Główna -> Archiwum / Grupy / c5
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Paulina Koziol




Dołączył: 07 Paź 2011
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 4 razy
Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Wto 19:34, 10 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Dyscyplina 3:
1. Na czym koncentruje się dyscyplina wspólnej wizji ?
2. Czy wszyscy pracownicy firmy powinni brać udział w budowaniu strategii wspólnej wizji ?


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Kinga Kozik




Dołączył: 11 Paź 2011
Posty: 50
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Wto 22:59, 10 Sty 2012    Temat postu: Back to top

mógłby ktoś wrzucić skan z tej ksiazki "Piąta dyscyplina" fragment o wspólnej wizji??

Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Agnieszka Kozłowska




Dołączył: 14 Lis 2011
Posty: 5
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Wto 23:08, 10 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Dyscyplina 4:
czym jest zespołowe uczenie się?
co to ukierunkowanie zespołu i jakie są tego konsekwencje.
Dziękuję Smile


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Monika Kośmider




Dołączył: 16 Paź 2011
Posty: 12
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Wto 23:14, 10 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Dyscyplina 3:
1. Jakie czynniki muszą wystąpić aby organizacja mogła zbudować wspólną wizje?
2.Wymień postawy pracowników w stosunku do wspólnej wizji?


Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Monika Kośmider dnia Wto 23:15, 10 Sty 2012, w całości zmieniany 1 raz
 
Zobacz profil autora
Magda Kojder




Dołączył: 09 Paź 2011
Posty: 12
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Śro 12:10, 11 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Dyscyplina 1:
1. W jaki sposób przedsiębiorstwo może pomóc w rozwoju mistrzostwa osobistego pracowników?
2. W jaki sposób osiągnięcie mistrzostwa osobistego pracowników wpływa na rozwój przedsiębiorstwa?


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Alicja Kućma




Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 14
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Śro 14:46, 11 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Dyscyplina 5 :
Na czym opiera się 5 dyscyplina ?
W jaki sposób myślenie systemowe zmienia sposób myślenia?


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Magda Kryszczuk




Dołączył: 07 Paź 2011
Posty: 200
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: C12

 PostWysłany: Śro 15:56, 11 Sty 2012    Temat postu: Back to top

V dyscyplina:
1. Definicja myślenia systemowego.
2. Czym jest efekt opóźnienia w myśleniu systemowym.


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Agnieszka Kozłowska




Dołączył: 14 Lis 2011
Posty: 5
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Śro 16:41, 11 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Agnieszka Kochanowicz ma z Dyscypliny 1:
1. Opanowanie jakich umiejętności potrzebne jest aby mistrzostwo osobiste stało się dyscypliną.
2. na jakie przeszkody może natrafić organizacja przy propagowaniu mistrzostwa osobistego


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Wiola Koś




Dołączył: 14 Paź 2011
Posty: 16
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

 PostWysłany: Śro 18:49, 11 Sty 2012    Temat postu: Back to top

3 Dyscyplina
1) 2 rodzaje pseudowizji.
2) kto może być wizjonerem?


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Anna Kontek




Dołączył: 12 Paź 2011
Posty: 17
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: C3

 PostWysłany: Śro 19:34, 18 Sty 2012    Temat postu: Back to top

Oto przydział tematów na zajęcia z koncepcji 26.01.

Korzystamy z książki: K.Kelly "nowe reguły nowej gospodarki"

Os.
1-2 - organizacja wirtualna
3-4 - alianse strategiczne
5-6 - klastry
7-8 - decentralizacja
9-10 - synergia
11-12 - powszechność
13-14 - darmowość
15-16 - wymóg dbałości o wartości
17-18 - maksymalizowanie innowacyjności
19-20 - wielowymiarowa przestrzeń
21-22 - stała nieciągłość
23-24 - technologia relacji
25-26 - impuls innowacyjny

Pozostałe osoby, tak jak to powiedziała p. Bal, mają swobodę wyboru tematu, który chcą opracowywać.


Post został pochwalony 0 razy
 
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.zarzadzaniedum.fora.pl Strona Główna -> Archiwum / Grupy / c5 Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4
Strona 4 z 4

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach