 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
 Wysłany: Wto 11:01, 08 Lis 2011 Temat postu: |
 |
|
tylko nie jetem pewna z której jego ksiażki. Tej z bibliografii- Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Wto 14:57, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Nie jestem tego pewna, ale zasłyszałam, że starości ćwiczeniówek mają zrobić jakąś listę tematów na czwartkowe zajęcia, żeby tematy się nie powtarzały. True?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Wto 15:24, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Nowe info z C1:
osoby od nr 1 do 10 korzystają z książki Krupskiego
osoby od nr 11 do 20 korzystają z materiałów konferencyjnych tom I
osoby od nr 21 do 31 korzystają z materiałów ze słowem "Procesowość" (proces) w tytule
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Paulina Koziol
Dołączył: 07 Paź 2011
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 4 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Wto 18:03, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
heh jejku, jakie zamieszanie z tymi koncepcjami  No i na dodatek nikt nie ma tych materiałów konferencyjnych :/
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Wto 18:30, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
dokładnie, co rusz piszę na tym wspólnym czacie, ale nikt nie daje znaku życia :/
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Radek Kłało
Dołączył: 26 Paź 2011
Posty: 21
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: ul. jałowego
|
| Wysłany: Wto 18:40, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
syf, kiła, a jak tak dalej pójdzie to i mogiła.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
NataliaFortuna
Dołączył: 07 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Wto 21:51, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
więc co nam pozostaje ? mieć wyje*ane ;D
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Paulina Koziol
Dołączył: 07 Paź 2011
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 4 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Wto 22:31, 08 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
hehe na to wygląda 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Śro 13:54, 09 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Uwaga! Jest książka! Materiały konferencyjne tom I. Otrzymałam na wykładzie, aktualnie mają ją dwie dziewczyny z grupy, ale za jakieś pół godziny powinna być do oddania. Jeśli są chętni (a myślę, że są) podaję mój numer: 505 088 923.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Śro 14:25, 09 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Książka przekazana, numer: 788323009
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Pią 14:56, 11 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Tematy za kolejne (4) ćwiczenia.
Materiały do tematów znajdują się w Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu : praca zbiorowa red. Rafał Krupski.
Podział tematów:
Osoby od
1-10 I rozdział
11-20 II rozdział
21-31 III rozdział
Tematy zgodnie z rozdziałami:
Rozdział 1. Elastyczność organizacji jako odpowiedź na turbulencje otoczenia
Turbulencja otoczenia (Bartosz Jasiński) 1,2
Elastyczność organizacji (Rafał Krupski)
Podstawowe kategorie 3,4
Mechanizmy elastyczności organizacji 5,6
Badanie elastyczności przedsiębiorstw 7,8
Innowacje i innowacyjność przedsiębiorstw (Alicja Jasińska) 9,10
Podsumowanie. Uwagi praktyczne (Rafał Krupski)
Rozdział 2. Elastyczność celów i strategii (Rafał Krupski)
Zagadnienia wstępne
Strategia ogólna jako panaceum na wzrost turbulencji otoczenia 11,12
Strategia jako system szybkich działań 13,14
Dywersyfikacja działalności 15,16
Planowanie scenariuszowe 17,18
Zarządzanie bez celów strategicznych 19,20
Podsumowanie. Uwagi praktyczne
Rozdział 3. Elastyczność struktur i zasobów (Rafał Krupski)
Zagadnienia wstępne
Elastyczność struktur organizacyjnych 21,22,23
Elastyczność zarządzania zasobami ludzkimi 24,25,26
Przykłady 27,28,29
Podsumowanie. Uwagi praktyczne
Materiały PDF
[link widoczny dla zalogowanych]ły_PDF.rar.html
HASŁO: bal
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Paulina Koziol
Dołączył: 07 Paź 2011
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 4 razy
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pią 16:35, 11 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Dobrze wiedzieć
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Szczepan Kołodziej
Starosta ćwiczeniówki
Dołączył: 23 Paź 2011
Posty: 98
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Tarnobrzeg
|
| Wysłany: Sob 13:07, 12 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Wstyd mi, że nie ogarniam z tymi koncepcjami  . Na szczęście jest Ania Z drugiej strony jeśli Pani Dr będzie miała pretensje powie to mnie  Innymi słowy opier**l dostane ja
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Anna Kopacz
Dołączył: 13 Paź 2011
Posty: 124
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z głębin
|
| Wysłany: Sob 15:07, 12 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Wychyl parę piwek i zaczniesz ogarniać 
Ja zawsze służę pomocą, a co do pani dr to podział tematów nie jest wystarczającym powodem, co innego jeśli będziesz trzymać stopy czubkami do środka
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Szczepan Kołodziej
Starosta ćwiczeniówki
Dołączył: 23 Paź 2011
Posty: 98
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Tarnobrzeg
|
| Wysłany: Sob 17:18, 12 Lis 2011 Temat postu: |
|
|
Et tu, Brute, contra me? Z tymi stopami to trochę przesadziła. Pierwszy raz byłem zmieszany nie wstrząśnięty na zajęciach
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
